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人力资源

1.       员工构成(专业、教育程度)

员工总人数为33,483人。按专业构成划分,其中管理人员7,082人,专业技术人员4,490人,生产技能人员18,461人,财务人员771人,销售人员288人,其他人员2,391人。按教育程度划分,硕士及以上学历869人,大学本科学历16,503人,大学专科学历8,410人,中专及以下7,701人。

2.       培训情况

2018年,全公司专业技术资格评定通过1,732人:获得高级职称82人、中级职称592人、初级职称1,058人;通过高级技师鉴定14人,累计210人,通过技师资格鉴定73人,累计1,204人。

3.       实施措施

(1)        持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员要求,牢固树立正确的选人用人导向,不断建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。按期完成公司系统各级领导班子和领导人员年度考核。加强对各级领导人员履职情况的监督管理,在日常监督方面,抓好领导人员报告个人有关事项、因私出国(境)备案、干部人事档案审核等工作。在履职监督方面,加大对各级领导人员履职情况的监督管理。

(2)        加强组织机构建设。不断完善管控模式,新成立三家区域分公司,批覆设立16家项目公司,为上市公司持续健康发展提供组织保障。加强市场营销体制建设,mg娱乐游戏大厅国际售电公司布局已基本覆盖发电企业所在主要区域。

责任编辑:支春明    来源:mg娱乐游戏大厅国际证券与资本运营部

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